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マクドナルド訴訟 店長は非管理職 東京地裁が残業代認定

マクドナルドの店長は管理職でない、と地裁で認定され、残業代の支払いが命じられました。

原告やその他の過労死寸前の店長にとっては朗報なのかもしれません。

でも、どうなんでしょう。

私自身がここ5ヶ月、残業時間合計が470時間オーバー、月平均95時間残業で働いています。だからというわけではありませんが、非常に釈然としないものを感じました。

リンク: マクドナルド訴訟　店長は非管理職　東京地裁が残業代認定（毎日新聞） - Yahoo!ニュース.

マクドナルド訴訟　店長は非管理職　東京地裁が残業代認定 1月28日16時19分配信 毎日新聞

　ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて時間外手当を支払われないのは違法として、同社に未払い残業代や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、約７５５万円の支払いを命じた。斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は管理監督者に当たらない」と述べた。

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残業の友

今日もまた残業です。

残業の友といったら、コーヒーとiPodです。
特に今日は、近くのテーブルで、たらたら話ている声が、呪文のように眠くて仕方ありませんでした。

結論が出ているのなら、さっさと済ませて自席での作業に戻ればいいのに。残業時間にたらたらミーティング、よくやりますなあ。

上手なファシリテータによる会議は傍で聞いていても惚れ惚れとするものがあります。逆に下手くそでタラタラした会議は、聞かされる第三者の生産性も下げてしまうものですね。

ただでさえ定時中は会議・会議で資料作成の時間がない身としては、iPodをガンガンにかけて、Excel、PowerPointと資料作りまくりです。

あ、さらに、PerlでアンケートCGIも作んなきゃ、です。

晩上好！

残業しすぎで、残業禁止令が出てしまいました。
いいじゃん、3ヶ月連続で100時間越えたって・・・。て、なんか、まずいらしい。

でも社長は、「いいから、いいから。組合には俺が謝っておくから」と言ってくれています。嬉しいんだか、嬉しくないんだか・・・。

まあ、残業代をしっかりくれる限り、喜んで残業いたします。
なにせ、うちは育児にお金がかかりますから。

逆に、社員が働いて収入を増やし、成果を上げたいと思っている場合、できれば労働組合にはあまり妨害してほしくないですね。皆が高いレベルで働くことを促進していく組合であってほしいと思っています。

年越しで役に立ったものと、苦労させられたもの

遅ればせながら、明けましておめでとうございます。

昨年は、いろいろ忙しかったため、年末年始、成人の日連休の休暇はほとんど在宅、子育て正月でした。

そんな中でのIT・ハイテクグッズ関連で、役に立ったものと、苦労させられたものをご紹介します。

１．役に立ったもの＝ヘルシオ

シャープのウォーターオーブンのヘルシオは、赤飯を作ったり、鯛の尾頭付きを焼いたりするのに、大変役に立ってくれました。

例えば、赤飯ですが蒸し器を使った、蒸し時間や温度を気にした調理は一切不要。
もち米とゆで小豆、小豆の煮汁を容器に入れて投入、その後かき混ぜてから再加熱し、余熱で仕上げるだけ。本当に簡単でした。

ゆで小豆は缶詰を使わず、豆からゆでたので若干時間がかかりましたが、十勝産の良い豆を自分の好みを選ぶことができました。もち米は、遅い夏休みに会社の保養所に行った帰り、道の駅で買ったもので、ふっくらと粘りのある美味な仕上がりとなりました。

その後、成人の日の連休でも、もう一度作ってみました。今度は、小豆を電気釜で加熱、最近はやりの電気釜クッキングをやってみました。小豆100gだと米3合時の水の線まで入れ、45分程度の炊飯と10分程度の余熱でいいようです。（時間がわからないので40分加熱後10分余熱、まだ硬かったのでその後10分加熱後10分余熱をしたところ少々豆が煮崩れました。）あとは、年越し同様、ヘルシオで蒸すだけ。電気釜とヘルシオの併用で、ものすごく楽なことがわかりました。我が家の定番になりそうです。

鯛の尾頭付きは、1.5kgの鯛を丸のまま買ってきて、うろこを落として、塩を強めにふって投入。調理時間は、さんまやサバなど、小さい魚だと100g10分が目安ですが、さすがにこれほど大きいとわからないので、とりあえず50分加熱。30日に作って、元旦に食べる前にさらに7分強加熱。結構良い感じでした。

1.5kg級の尾頭付き（調理済み）だと、年末相場では市販で8000円は下らないでしょうが、自分で調理したのでかなり安く仕上げることができました。
最後は鯛雑炊にして、美味しくいただきました。

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